Queda de juros é oportunidade para renegociar dívidas

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Está em tramitação em uma comissão especial na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei (PL) nº 3.515/15, que estabelece mecanismos para evitar o superendividamento e promover a educação financeira. A proposta, aprovada no Senado, foi sugerida por juristas especializados em Direito do Consumidor.

Especialistas ouvidas pela Agência Brasil são favoráveis a medidas para conter a tomada de crédito e gastos desnecessários. “A gente precisa mudar a cultura da população para cultura da poupança e não do endividamento. Novas dívidas significam pior qualidade de vida”, opina a juíza Caroline Lima, do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e de Cidadania - Superendividados (Cejusc/Super) em funcionamento no Tribunal de Justiça do Distrito Federal (TJDFT).

“O materialismo impera e todos são levados a essa crescente necessidade de ampliar os bens, o que pode ocasionar o superendividamento. Há uma compulsão para o consumo. Não temos tradição de poupança e reservas”, complementa a desembargadora Ana Maria Duarte Amarante.

Segundo ela, a facilidade e o estímulo do consumo via internet pioram o quadro. “A tecnologia está armada contra os indivíduos. Eles sabem tudo. Tem tudo em algoritmo sobre gastos e preferências”, alerta a desembargadora ao comentar que “apenas um terço da população brasileira tem alguma forma de poupança”.

A proporção também impressiona negativamente a administradora Annalisa Blando Dal Zotto, especialista em planejamento financeiro. Segundo ela, é preciso guardar mais e gastar menos. “As únicas dívidas saudáveis são os financiamentos que têm bem como garantia, como casa e carro, desde que que não sejam muito maior do que a Taxa Selic”.

Juros ainda altos

Para Dal Zotto, a recente redução da Selic para 5% ao ano “é uma oportunidade para renegociar dívidas". Ela alerta, no entanto, que a taxa básica de juros está no menor patamar da história, mas outras taxas continuam extremamente elevadas. “A Selic está a 5%, mas continua muito danoso tomar qualquer tipo de empréstimo. O cheque especial está a 250% ao ano. O empréstimo consignado ainda é 30% ao ano”, pondera.

“A redução é positiva. É época de cobrar renegociação”, sugere a juíza Caroline Lima. Ela alerta para os riscos dos novos financiamentos. “Embora as taxas sejam menores, os bancos estão embutindo custos mais altos. Tem que reparar no custo final da dívida. Se o custo total está se reduzindo de fato. Eu fiz uma simulação de financiamento imobiliário por curiosidade e vi que eles estão aumentando”, denuncia.

Para a psicóloga Amália Raquel Peres, que em projeto de pesquisa e extensão acompanha a mediação do Cejusc/Super, “o problema não é só juros, mas a facilidade de sacar o dinheiro. A agilidade para se conseguir empréstimo é muito ruim”, reclama.

“O crédito fácil funciona como um gatilho para resolver. A pessoa vai surfando, vai do cheque especial para o cartão, do cartão para o empréstimo. Até que toma um capote da onda e se afoga. Mas não é má fé. É desorganização”, acrescenta.

Peres analisou cerca de 1,5 mil casos de pessoas superendividadas que pediram renegociação com credores por meio do Cejusc/Super desde 2015. Chamou a atenção dela que a quase totalidade das pessoas superendividadas é formada por gente que tem emprego, formação cultural e estabilidade.

“Oito de cada dez pessoas superendividadas em Brasília são funcionários públicos. Os bancos querem garantias de que quem vai pegar o empréstimo tem condições de pagar. Funcionário público tem lastro”, avaliza.

Segundo ela, não há uma razão predominante para o superendividamento, mas um conjunto de motivos. “É um contexto de multifacetas tem componente de adoecimento mental, poder, cultura, de suporte social e de situações econômicas”, enumera.

A psicóloga sugere que as pessoas busquem ter uma vida mais simples. “A gente não precisa sair correndo para o cemitério. Para que eu preciso colocar mais coisa nessa rotina que já está dura? Vamos esperar. O que não vai dar agora, pode esperar o próximo ano. Vamos viver a vida e não sair correndo para fazer as coisas. Fazer menos com mais qualidade pode ser melhor” recomenda.

Da Agência Brasil

Com crise, mais brasileiros passaram a trabalhar por conta própria

Imagem: Divulgação/Reprodução

A proporção de pessoas que trabalham por conta própria entre o total de ocupados aumentou de 17,9%, em janeiro de 2013, para 19,8% em novembro de 2015, segundo cálculos do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), com base na Pesquisa Mensal de Emprego (PME) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O levantamento cobre as seis principais regiões metropolitanas brasileiras (Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife e Salvador). Na avaliação do economista e pesquisador do Ipea Miguel Foguel, o aumento do trabalho por conta própria está relacionado à crise econômica e à consequente redução dos empregos formais.

Segundo Foguel, os trabalhadores por conta própria podem ser divididos em dois grupos: os que contribuem para a Previdência Social e os que não contribuem. Em 2013, os autônomos do primeiro grupo eram 5,2% do total de ocupados nessas seis regiões. Esse percentual subiu para 7,4%, em novembro de 2015. Já os trabalhadores por conta própria não contribuintes permaneceram estáveis: 12,8%, em janeiro de 2013; e 12,4%, em novembro de 2015.

De acordo com o economista do Ipea, provavelmente, esse fenômeno tem a ver com a reação defensiva do trabalhador diante de um mercado de trabalho em crise, em que as empresas estão demitindo e deixando de contratar. “Aí, a reação deles ante a dificuldade de encontrar emprego é buscar algum tipo de renda por meio de um microempreendimento ou alguma atividade que se configura como por conta própria, e continuar contribuindo para a Previdência Social, mas agora não mais como um empregado formal”.

No entanto, segundo Foguel, dependendo da restrição orçamentária e da oferta de trabalho na nova fase profissional, alguns deixam de pagar o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) porque não podem ou não querem bancar essa despesa.

O fotógrafo Fernando Azevedo, do Rio de Janeiro, é um desses trabalhadores. Depois de atuar por 18 anos em várias editoras e assessorias de imprensa, resolveu dar uma guinada total na vida. Ele se tornou criador de móveis, só fotografa suas criações e há cerca de um mês abriu uma loja em Maricá, na Região dos Lagos, para venda de seus produtos.

O empreendimento está dando tão certo que Azevedo está se preparando para contratar uma funcionária para a loja, além dos dois marceneiros que já trabalham com ele. O fotógrafo e agora designer de móveis atualmente não contribui para a Previdência Social.

Já o professor de educação física Pedro Copelli, também autônomo, começou recentemente a contribuir para o INSS como forma de se preparar para a aposentadoria. Embora tenha curso superior e não enfrente dificuldades em arranjar emprego, ele preferiu trabalhar por conta própria, mas não descarta a possibilidade de retorno ao mercado formal. “Se aparecer algum emprego legal com carteira assinada eu pego porque, na nossa área, é difícil você trabalhar em um só lugar”, disse.

Copelli dá cursos de exercícios funcionais e aulas de futebol feminino há seis anos em um clube em Botafogo, zona sul do Rio de Janeiro. No mesmo bairro, dá aulas de futsal em um colégio e está pensando em ampliar o trabalho, com a abertura de turmas de futevôlei, na praia. Segundo ele,  trabalhar por conta própria está sendo compensador e, até agora, a crise econômica não afetou suas atividades.

“Tenho um número razoável de alunos porque não tenho muito concorrente. Com o fechamento das escolas de futebol feminino do Fluminense e do Flamengo, muitas meninas migraram para nós”, disse o professor.

Informalidade

O avanço do trabalho por conta própria também pode ter impacto sobre os números da informalidade no Brasil, de acordo com o economista do Ipea.

Segundo ele, considerando que os trabalhadores por conta própria se subdividem entre os que contribuem para a Previdência Social e os que não contribuem, alguns analistas associam o aumento desse tipo de trabalho como um indicador de crescimento da informalidade, já que nem todos pagam o INSS.

“Se a gente considerar que esse trabalhador por conta própria que contribui para a Previdência Social não é informal, não está havendo um crescimento da informalidade. Mas se eles forem incorporados como informais, então, sim, há um aumento da informalidade. Vai depender de como cada um define [esse conceito], ponderou o economista.

Crise entre os autônomos

Se a crise está levando mais gente a trabalhar por conta própria, comerciantes que já estão nessa modalidade há muito tempo também estão sentindo os efeitos da desaceleração da economia.

O vendedor de frutas Celso Nunes, de Brasília, disse que esse janeiro tem se mostrado o mais fraco desde que ele começou a vender salada de frutas numa barraca que monta no Setor Bancário Norte, no centro da capital, há 15 anos.

“Janeiro é mais fraco mesmo, mas esse tem sido o pior desde que eu cheguei aqui”, calculou.  Pelas contas que faz de cabeça, ele diz que seu faturamento caiu em torno de 70% na comparação como mesmo mês do ano passado. Para compensar a queda nas vendas e o aumento nos custos devido à inflação, desde o início do ano, Nunes resolveu subir o preço da bandeja de salada de frutas, de R$ 5 para R$ 6.

Outros comerciantes informais entrevistados pela Agência Brasil também relataram dificuldades com as vendas recentemente. Sob nuvens negras no céu, o vendedor ambulante Obede Suzarte disse à reportagem que costumava vender de 15 a 20 guarda-chuvas e sombrinhas em dias de chuva no ponto onde monta a sua barraca há cinco anos, na avenida W3 Norte. “Mas neste mês de janeiro, quando costuma chover muito por aqui, tenho vendido umas três ou quatro por dia”, contou.

Ele diz que se sente ainda mais prejudicado pela crise porque seu tipo de mercadoria – relógios, barbeadores, carregadores de celular, óculos de sol e radinhos de pilha – não ser de primeira necessidade. “O cliente até vem e olha, mas se não é essencial pra ele, não compra mesmo.”

“Tá difícil geral, essa crise financeira chegou para todo mundo”, disse a vendedora de churrasquinho Raimunda Nonato da Silva. Ela, que chegou em Brasília vinda do Maranhão em 1979, começou no ano passado a vender espetinhos de carne em uma parada de ônibus da avenida W3, depois de perder o emprego como doméstica. Apesar da redução nas vendas, Raimunda ainda resiste a subir o preço do espetinho, vendido a R$ 3. “Se não, não vendo é nada, meu filho”.

Diante do aumento significativo do número de ambulantes por causa da crise, o governo do Distrito Federal deflagrou desde dezembro uma operação de repressão aos comerciantes informais, agravando a situação dos vendedores de rua.

Desde 11 de janeiro, por exemplo, policias militares e agentes da Agência de Fiscalização do Distrito Federal ocupam cada esquina do Setor Comercial Sul, na região central de Brasília. A justificativa dada pelo administrador regional do Plano Piloto, Marcos Pacco, é “revitalizar o espaço e coibir atividades ilegais”. O mesmo tipo de operação ocorre nos arredores da rodoviária do Plano Piloto.

Da Agência Brasil

Feira de Oportunidades do Natal será realizada em Bom Jardim

O Governo Municipal, através da Secretaria de Turismo, Cultura e Esportes, convida a todos os bonjardinenses para participarem nos dias: 27, 28, e 29 de novembro de 2014, no Pátio de Eventos João Salvino Barbosa, da Feira de Oportunidades e Economia Solidária - SEBRAE, com a participação de 17 municípios. 

O evento será uma grande oportunidade para você fazer as suas compras de fim de ano. Durante os dias de realização do evento, teremos: apresentações culturais e a presença de expositores locais e regionais. 

FEIRA DE OPORTUNIDADES E ECONOMIA SOLIDARIA - BOM JARDIM - PE 

Dias: 27, 28 e 29 de novembro de 2014 - 

Horário: durante todo o dia

Local: Pátio de Eventos João Salvino Barbosa 

Atrativos: Moda, Artesanato, Decoração, Gastronomia, Apresentações Culturais, Exposições de Telas, Desfiles e muito mais. 

Realização: SEBRAE/GOVERNO MUNICIPAL 

Secretaria de Turismo, Cultura e Esportes 

Tem algo para expor?! Faça seu cadastro e participe: http://bomjardim.pe.gov.br/2014/11/cadastro-feirao-de-oportunidades-do-natal/

Fonte: Prefeitura de Bom Jardim

Feira do Empreendedor 2014 em Pernambuco | Oportunidade de Negócios

Atividades gratuitas, como palestras, oficinas, mostra de oportunidades, projetos e atendimento

Feira do Empreendedor 2014 em Pernambuco.
Oportunidade de Negócios. Foto: Reprodução

O que é

Para crescer, é preciso criar uma oportunidade. Enxergar a necessidade e ter aquele empurrãozinho que vai ajudar a construir o seu futuro. Na Feira do Empreendedor de Pernambuco você tem esta chance nas suas mãos. Conheça novas oportunidades, inove no seu negócio. São mais de 300 atividades gratuitas, em quatro dias de evento, com palestras, seminários, oficinas, atendimento personalizado, tecnologia e inovação, orientação para microempreendedor individual  e outras ações fundamentais como a inserção da inovação na gestão das micro e pequenas empresas, setor que representa cerca de 98% das empresas de Pernambuco. O Sebrae transforma o Centro de Convenções de Pernambuco no centro de empreendedorismo do Estado. Tudo isso, e muito mais para você empreender ou por o seu projeto em prática.

O evento é destinado a candidatos a empresário que tenham interesse em abrir uma empresa, empresários interessados em ampliar ou diversificar seus negócios, empreendedores individuais, estudantes universitários e de cursos profissionalizantes, instituições de ensino, pessoas que buscam empreender e complementar sua renda, investidores, entre outros, são bem-vindos ao evento. 

Quando?

DATA

De 08 a 11 de outubro de 2014.   

Horário de Funcionamento: 14h às 22h

Como participar

Inscrições em breve!

Fonte: SEBRAE - PE

4 dicas para melhorar sua capacidade de negociação e não desperdiçar oportunidades

Descubra 4 dicas para melhorar sua capacidade de negociação e não desperdiçar oportunidades. O talento ajuda, mas é possível se apoiar em algumas técnicas

Independentemente de seu momento, se está por baixo ou por cima, algo permanece inalterado: você vai ter que saber negociar.

4 dicas para melhorar sua capacidade de negociação e não desperdiçar oportunidades.
Foto: Exame

Tem gente que acha que ser um bom negociador é um talento. Sem dúvida, talento ajuda em tudo. Mas podemos nos apoiar em algumas técnicas. 

1- Demonstre empatia

Empatia é a capacidade de você se colocar no lugar do outro. Faça isso de modo sincero, mostrando realmente se importar. Se fizer direito, o cliente vai, certamente, gostar de você.

2- Pergunte para entender

Antes de tentar argumentar, faça perguntas para ter certeza do que o cliente está falando. Isso é valioso para o passo a seguir.

3- Argumente

Agora que já foi empático e perguntou para entender do que se tratava a objeção, você está pronto para argumentar, seguro do que está dizendo. 

4- Confirme o entendimento e feche o negócio

Se conseguiu manejar a objeção, você eliminou a dúvida que restava e agora sobrou o interesse. Então, confirme o que foi falado e parta para o fechamento. 

Repare que todo produto e empresa já têm as objeções mais comuns. Liste todos os possíveis impedimentos que lembrar, crie perguntas para entender e argumentações para cada um deles. Você se surpreenderá como as objeções se repetem. Assim, se tiver feito esse dever de casa, não será pego de surpresa e terá mais resultados.

Fonte: Exame

Urgente! Vagas de emprego em Surubim

A Neolat empresa com sede em Timbaúba, está com vagas de emprego para a cidade de Surubim, as vagas a serem preenchidas serão para Promotora de Vendas.

Confira os requisitos necessários e benefícios abaixo.

A Neolat Timbaúba/PE contrata Promotoras de Vendas pra Surubim. Foto: Reprodução.

As interessadas podem enviar por e-mail descrito acima, ou deixar o currículo na Câmara de Dirigentes Lojistas de Surubim, (CDL Surubim), que fica na Av. Agamenon Magalhães, Nº. 272, Centro, Surubim-PE.

Reter talentos na sua empresa, confira 6 dicas que pode lhe ajudar

Para engajar o colaborador, é preciso criar um ambiente propício para que ele desenvolva seus próprios projetos

Foto: occonsult

As pessoas são peças fundamentais para a boa gestão. Mas conquistar o comprometimento dos colaboradores não é tarefa fácil. Treinar, repassar os valores, os objetivos e a cultura da empresa, orientar sobre os processos e os padrões de trabalho são atividades que consomem tempo. Muitas vezes, as empresas investem recursos no treinamento de seus funcionários e, muitas vezes, percebem que prepararam equipes para os concorrentes.

A retenção de talentos é, portanto, fator-chave para não perder os investimentos feitos em capacitação. Nesse cenário, as micro e pequenas empresas levam vantagem, pois os líderes estão mais próximos dos colaboradores. Envolver o funcionário em reuniões decisivas, saber seu papel na organização, transitar entre as diversas áreas da empresa são diferenciais que podem pesar positivamente na retenção de talentos.

A seguir, algumas dicas que podem ajudar na retenção dos colaboradores.

1. Estabeleça um plano de carreira para que o funcionário possa visualizar as possibilidades internas e, assim, investir no seu crescimento.

2. Crie um ambiente que possibilite ao colaborador desenvolver projetos com maior autonomia e novas competências.

3. Envolva os funcionários nos processos de decisão ou engaje-os em projetos em andamento, escutando suas sugestões de forma apreciativa.

4. Crie ações para melhorar o clima no ambiente de trabalho. Estimule a prática de esportes, promova campeonatos internos ou disponibilize áreas de lazer.

5. Crie um ambiente mais familiar, com confraternizações e happy hours, ou incentive o colaborador a contribuir com uma planta, fotos ou objetos que tornem o ambiente mais acolhedor.

6. Estimule a troca de ideias e crie oportunidades para ouvir as pessoas. Evite eventuais críticas não construtivas.

Fonte: PEGN

Montadora da Fiat em PE ainda tem mais de 350 vagas em aberto

Montadora da Fiat em PE ainda tem mais de 350 vagas em aberto. Foto: Diário de PE

A Fiat Chrysler está em busca de funcionários para a unidade de Goiana, Zona da Mata Norte pernambucana. Até o fim do ano, a montadora italiana espera contratar 850 pessoas. Até agora, foram contratados 482. Deste total, 92 estão trabalhando na unidade e 390 estão em treinamento. As seleções devem ser aceleradas. A operação começa no próximo ano. E até 2016, quando estiver a todo vapor, o Polo Automotivo vai precisar contar com um total de 8 mil trabalhadores.

As oportunidades estão distribuídas nas áreas especializada (nível superior completo), técnica (curso técnico completo) e operacional (nível completo ou técnico em andamento). Os interessados em trabalhar na unidade devem conferir as oportunidades e encaminhar os currículos pelo site oficial da Fiat Chrysler (o www.fiat. com. br). As vagas estão disponíveis por meio do link “Trabalhe Conosco”.

Segundo informações da montadora, do atual quadro, 93% são nordestinos, 71% pernambucanos e 40% são de Goiana e região. Além disso, dos 390 funcionários em treinamento, 120 estão no exterior (Itália, Sérvia e Estados Unidos). Já os que estão sendo capacitados em solo pernambucano contam com uma mini fábrica piloto, onde aprendem na prática o processo de produção de veículos.

O Polo Automotivo em implantação em Goiana terá investimento da ordem de R$ 7 bilhões, incluindo o valor aplicado pelas sistemistas, que são as empresas fornecedoras. O projeto como um todo, o que inclui essas empresas, irá gerar 12 mil empregos. A montadora terá capacidade de produção de até 250 mil automóveis por ano e será a mais moderna do Grupo Fiat Chrysler no mundo.

O parque de fornecedores ocupará 12 edifícios, onde serão produzidas 17 linhas de componentes. Com isso, o grupo pretende atingir a marca de 80% de nacionalização nos veículos produzidos em Pernambuco. Deste total, 40% dos itens serão fabricados pelo parque instalado em Goiana.

Segundo o cronograma divulgado pela Fiat Chrysler, as obras do polo já estão 80% concluídas. Além disso, a primeira linha de prensas, equipamentos responsáveis por transformar as chapas de aço em peças para a carroceria do automóvel, já foi montada e está em fase de testes. Pelo cronograma oficial, a previsão é de que todos os prédios que integram o projeto sejam finalizados até agosto, incluindo os que serão ocupados pelas fornecedoras. A partir daí será realizada a montagem do maquinário e, em seguida, será dada a largada na fase de testes da operação.

Saiba mais

Oportunidades de trabalho no polo automotivo de Pernambuco

Área especializada (Escolaridade: superior completo)

Engenheiro mecânico

Engenheiro eletrônico

Engenheiro eletricista

Engenheiro de automação

Engenheiro de segurança do trabalho

Engenheiro químico

Engenheiro ambiental

Engenheiro de produção

Engenheiro de materiais

Engenheiro civil

Médico do trabalho

Supervisor de saúde

Segurança e meio ambiente

Analista e supervisor de logística

Analista e coordenador de qualidade

Analista e supervisor de produção

Analista de recursos humanos

Analista de tecnologia da informação

Analista de comunicação corporativa

Analista de projeto

(economia administração e ciências contábeis)

Enfermeiro

Área Técnica (Escolaridade: técnico completo)

Técnico em mecânica

Técnico em eletrotécnica

Técnico em eletromecânica

Técnico em eletroeletrônica

Técnico em automação

Técnico em instrumentação

Técnico em segurança

do trabalho

Técnico em enfermagem

Ferramenteiro

Técnico em nutrição

Área Operacional (Escolaridade: médio completo ou técnico em andamento)

Líder de Equipe

Inspetor de qualidade

Bombeiro civil

Encarregado de serviços

Vigilante

Motorista

Controlador de estoque

Operador de linha de produção

Operador logístico

Auxiliar de serviços gerais

Fonte: Diário de Pernambuco

Atenção Concurseiros! Seis cidades da Paraíba inscrevem para quase 400 vagas em concursos

Seis cidades da Paraíba estão com inscrições abertas para concursos que estão oferecendo 384 vagas. Os salários variam de R$ 724 a R$ 4,5 mil, com oportunidades em todos os níveis de escolaridade.

Foto: Congresso em Foco

Veja a lista das oportunidades nas prefeituras paraíbanas.

Nova Floresta

Em Nova Floresta, no Curimataú paraibano, o concurso abriu 85 vagas para todos os níveis de escolaridade, com salários que chegam a R$ 1,6 mil com possibilidade de gratificação. Veja o edital completo. As taxas de inscrição são de R$ 70 para os cargos de nível fundamental incompleto, R$ 80 para os cargos de nível médio e R$ 95 para os cargos de nível superior. A prova escrita objetiva será realizada no dia 8 de junho e a divulgação do resultado final será no dia 23 de junho.

Baraúna

Já em Baraúna, no Seridó paraibano, são 44 vagas para os níveis fundamental incompleto e superior, com salários que variam entre R$ 724 e R$ 2,5 mil. Veja o edital completo. As taxas de inscrição variam de R$ 70 a R$ 95. A realização da prova escrita objetiva está prevista para o dia 8 de junho e o resultado final será divulgado na data provável de 12 de agosto.

Cabaceiras

O edital para concurso da prefeitura de Cabaceiras, dispõe de 97 vagas para três níveis de escolaridade e oferece salários que variam de salário mínimo até R$ 1,3 mil. Veja o edital completo. As inscrições poderão ser feitas pela internet entre os dias 7 de abril e 15 de maio e a prova está programada para acontecer no dia 8 de junho.

Frei Martinho

A prefeitura de Frei Martinho, no Seridó paraibano, abriu edital de concurso público com 27 vagas. Veja o edital completo. A remuneração inicial oferecida varia entre R$ 740 e R$ 4,5 mil. O edital e outros detalhes do concurso, além de procedimento de inscrição, estão disponíveis via internet, no site da empresa organizadora. As oportunidades disponíveis são para candidatos com ensino fundamental, médio ou superior. As inscrições já estão abertas e serão encerradas no dia 27 de abril. As provas objetivas estão previstas para o dia 25 de maio.

Nova Palmeira

A prefeitura de Nova Palmeira, na região da Borborema paraibana, abriu 61 vagas para o seu concurso público em cargos para todos os níveis de escolaridade. Veja o edital completo. Os salários vão de R$ 724 a R$ 2.237 e a realização do certame está a cargo da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB). As inscrições devem ser feitas através da internet, no site da Comvest, até o dia 24 de abril. As taxas são de R$ 40 para nível fundamental, R$ 60 para nível médio e R$ 80 para nível superior. O boleto poderá ser quitado até o dia 25 de abril.

Pedra Lavrada

As inscrições para o concurso da Prefeitura de Pedra Lavada seguem abertas até 15 de maio pela internet, no site da empresa organizadora. A taxa de inscrição é de R$ 60, R$ 80 e R$ 100, a depender do nível de escolaridade do cargo. Ao todo, estão sendo oferecidas 70 vagas, sendo três destinadas a pessoas com deficiência. Os salários variam entre R$ 724,00 e R$ 2.403,50.

Fonte: G1