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sexta-feira, 28 de dezembro de 2018

CDL Surubim oferece jantar de confraternização aos colaboradores

A Câmara de Dirigentes Lojistas de Surubim (CDL Surubim) ofereceu a seus colaboradores um jantar de confraternização para marcar o final de mais um ano de trabalho, onde a dedicação e determinação de todos foram responsáveis pelo atingimento dos objetivos traçados. Momento de renovar as energias e boas expectativas que o ano de 2019 venha com mais oportunidades e realizações.
Imagem: Divulgação/Reprodução

sábado, 15 de agosto de 2015

Atleta Pernambucana Carolline Gomes foi convocada para representar o Brasil em 02 Copas na Colômbia. Amigos promovem campanha para colaborar com a atleta

Imagem: Divulgação/Reprodução
A atleta pernambucana Carolline Gomes foi convocada para representar o Brasil em duas Copas: Copa Pacífico e Copa Maglione de Natação, a serem realizadas na COLÔMBIA de 21 a 27/09/2015. Vamos ajudar essa campeã a concretizar esse sonho e, além de trazer muitas medalhas para o nosso país, subir mais um degrau rumo aos Jogos Olímpicos Rio 2016! 

SOBRE A ATLETA: Carolline C. Gomes Barbosa, 17 anos, atleta de Natação Competitiva na categoria Júnior 1 e federada pelo Sport Club do Recife, reside em Jaboatão dos Guararapes/PE. Responsável (pai): Júnior Gomes – (81) 9786-2906 | Facebook: www.facebook.com/atletacarollinegomes

OBJETIVOS DA ATLETA: “Fui Vice-Campeã da Copa Pacífico e Copa Maglione de 2014 pela Seleção Brasileira de Natação Juvenil. Para 2015, tenho como objetivo manter-me entre as 10 melhores nadadoras brasileiras (Top 10) e chegar ao topo da Natação Competitiva do Brasil, sendo a minha meta principal alcançar o ÍNDICE OLÍMPICO. Participar e representar o meu país na COPA PACÍFICO e COPA MAGLIONE, em setembro na Colômbia, será uma grande oportunidade para conquistar meus objetivos. Para isso, preciso cobrir os custos da viagem e conto com vocês para chegar lá!”. 

PRINCIPAIS CONQUISTAS EM 2015: Campeã do I e II Torneios Pernambucanos de Natação, com 18 medalhas de ouro | Campeã do Torneio Nordeste de Clubes, com: 6 medalhas de ouro + 1 medalha de bronze + Troféu Eficiência | Finalista do Campeonato Brasileiro de Natação de Inverno: 4ª melhor marca da competição e melhor marca do Norte-Nordeste | Campeã do Torneio Norte-Nordeste de Seleções, com: 5 medalhas de ouro + 2 medalhas de prata + Troféu Melhor Índice Técnico | Campeã do Troféu Fita Azul 4 Estilos | Campeã da Copa Nordeste de Clubes. CUSTOS DA VIAGEM E PARTICIPAÇÃO NO EVENTO INTERNACIONAL: Passagens e traslados (R$ 2.660,00) + Hospedagem, alimentação e suplementação (R$ 2.100,00) + Material esportivo (R$ 1.800,00) = TOTAL: R$ 6.560,00

Alguns amigos estão promovendo uma campanha intitulada: Vamos levar a atleta Carolline Gomes para representar o Brasil na Colômbia! A atleta faz um apelo aos empresários de Pernambuco que puderem apoia-la nessa competição Internacional, entre em contato com seu Pai, Junior Gomes (81) 9 97862906. Aos que sentirem dificuldades ao entrar no site da Campanha Eu Nado, podem fazer suas doações pela conta poupança, criada para esse fim:

CAROLLINE C G BARBOSA

CAIXA ECONOMICA FEDERAL

Agência: 0046 / Operação: 013 / Conta Poupança: 29521-6


domingo, 25 de maio de 2014

Reter talentos na sua empresa, confira 6 dicas que pode lhe ajudar

Para engajar o colaborador, é preciso criar um ambiente propício para que ele desenvolva seus próprios projetos

Foto: occonsult

As pessoas são peças fundamentais para a boa gestão. Mas conquistar o comprometimento dos colaboradores não é tarefa fácil. Treinar, repassar os valores, os objetivos e a cultura da empresa, orientar sobre os processos e os padrões de trabalho são atividades que consomem tempo. Muitas vezes, as empresas investem recursos no treinamento de seus funcionários e, muitas vezes, percebem que prepararam equipes para os concorrentes.
A retenção de talentos é, portanto, fator-chave para não perder os investimentos feitos em capacitação. Nesse cenário, as micro e pequenas empresas levam vantagem, pois os líderes estão mais próximos dos colaboradores. Envolver o funcionário em reuniões decisivas, saber seu papel na organização, transitar entre as diversas áreas da empresa são diferenciais que podem pesar positivamente na retenção de talentos.

A seguir, algumas dicas que podem ajudar na retenção dos colaboradores.
1. Estabeleça um plano de carreira para que o funcionário possa visualizar as possibilidades internas e, assim, investir no seu crescimento.
2. Crie um ambiente que possibilite ao colaborador desenvolver projetos com maior autonomia e novas competências.
3. Envolva os funcionários nos processos de decisão ou engaje-os em projetos em andamento, escutando suas sugestões de forma apreciativa.
4. Crie ações para melhorar o clima no ambiente de trabalho. Estimule a prática de esportes, promova campeonatos internos ou disponibilize áreas de lazer.
5. Crie um ambiente mais familiar, com confraternizações e happy hours, ou incentive o colaborador a contribuir com uma planta, fotos ou objetos que tornem o ambiente mais acolhedor.
6. Estimule a troca de ideias e crie oportunidades para ouvir as pessoas. Evite eventuais críticas não construtivas.

Fonte: PEGN

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