Profissionais da Saúde de Surubim participam de treinamento sobre coronavírus

Profissionais de saúde de Surubim estão participando de uma série de capacitações sobre a coleta de exame COVID-19 e o uso correto de EPI's (Equipamentos de Proteção Individual) na prevenção e combate ao coronavírus, em Surubim. O treinamento foi realizado na II GERES (Gerência Regional de Saúde- Limoeiro).

Foto: Divulgação/Reprodução

Da ASCOM Surubim

Número de vagas de estágios aumentou 13% no primeiro semestre

Foto: Arquivo/Agência Brasil

As vagas para estágios cresceram 13,4% no país, passando de 178.992 no primeiro semestre de 2017 para 203.062 no primeiro semestre deste ano. O país tem atualmente 369.389 estagiários contratados, com taxa de 44% de contratação posterior, quando o estudante se forma. Os dados foram divulgados hoje (24) pelo Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), entidade sem fins lucrativos.

Para os aprendizes, as vagas aumentaram 11,7% entre o primeiro semestre de 2017, quando surgiram 33.273 vagas, e o primeiro semestre de 2018 (37.178 vagas). No total, o país contabiliza 114.599 aprendizes.

Apesar dos números positivos, cerca de 3 milhões de jovens ainda aguardam uma oportunidade, segundo o CIEE. O superintendente do CIEE, Humberto Casagrande, lembrou que o índice de desemprego entre as idades de 14 a 24 anos é de cerca de 27% segundo dados do Ministério do Trabalho. “Não dando chance a esses jovens, eles vão tentar outras saídas”, disse.

Substituição de mão de obra

O presidente da entidade negou que o crescimento do número de vagas ocorra por substituição de profissionais efetivos por estagiários, que exigem menores encargos trabalhistas. “Essa prática já foi maior no passado. Hoje o nível de denúncia é maior”, disse.

Casagrande disse que a entidade atua no convencimento com as empresas para aumentar a contratação dos jovens. “Contratar estagiários não é só uma ação social, mas também um bom negócio. Ainda mais num ambiente de crise, o aprendiz e o estagiário são muito ativos, gente de muito boa vontade, que compensa a falta de experiência”, disse ele.

Perfil do estagiário

A maioria dos estudantes estagiários cursam o ensino superior (77,6%), seguido pelo ensino médio (18,3%), curso técnico (3,5%) e educação especial (0,6%). As mulheres predominam, respondendo por 65% dos estagiários.

Os cursos de nível superior com maior número de estagiários são, em ordem crescente: direito, pedagogia, administração, ciências contábeis, engenharia civil, educação física, psicologia, publicidade e enfermagem. Entre os cursos técnicos, predominam administração, seguido por enfermagem, informática e segurança do trabalho.

Os valores médios pagos em bolsa-auxílio de estágio na Grande São Paulo variam de R$ 897,60 para o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e R$ 1.947 para Engenharia de Produção.

Da Agência Brasil

87% das empresas do Brasil pretendem contratar funcionários em 2018, diz estudo

Foto: Google Imagens/Reprodução

A tendência é de que abram mais vagas no setor de engenharia e manufatura (23,56%), minério e energia (15,38%) e varejo e consumo (13,46%)

Um levantamento feito pelo Hays, um grupo internacional de recrutamento, mostrou que 87% das empresas do Brasil pretendem contratar funcionários em 2018. A tendência é de que abram mais vagas no setor de engenharia e manufatura (23,56%), minério e energia (15,38%) e varejo e consumo (13,46%).

A pesquisa mostrou ainda que, mesmo com a reforma trabalhista, que permitiu a contratação temporária, 72% dos cargos esperados serão permanentes. Segundo o estudo, para a maioria das empresas será importante fornecer os benefícios para atrair trabalhadores, como plano de saúde (92%), flexibilidade no horário de trabalho (67%) e home office (51%).

O grupo Hays mostrou ainda que 32% dos empregados estão preocupados com a rotatividade da empresa. Em 2017, 50% dos entrevistados considerou mudar de emprego, principalmente pela insatisfação com os salários. Entre 2016 e 2017, 60% das empresas demitiram. A pesquisa ouviu 250 empresas de todos os portes e analisou a percepção de 2,5 mil profissionais.

Do Correio Braziliense

Em Caruaru, “Dia das Dúvidas” orienta profissionais gratuitamente para registro empresarial

Imagem: Divulgação/Reprodução

A Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic) é uma das realizadoras do evento “Dia das Dúvidas”, que acontece nesta quarta-feira (30), a partir das 14h, na sede da Associação.  A iniciativa tem o objetivo de orientar contabilistas, empresários e demais interessados sobre registro empresarial. As inscrições estão abertas e as vagas são limitadas. Para garantir a participação, é necessário enviar um e-mail para jucepe.caruaru@jucepe.pe.gov.br.

Os inscritos serão capacitados para todo o processo do registro empresarial, sendo orientados, entre outros assuntos, sobre a documentação necessária para abertura, alteração e até fechamento de empresas. Profissionais da Junta Comercial de Pernambuco (Jucepe) estarão presentes para responder aos questionamentos do público.

O evento é realizado pela Acic, Jucepe, o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis (Sescap), a Associação dos Contabilistas de Caruaru e Agreste de Pernambuco (Accape) e o Conselho Regional de Contabilidade de Pernambuco (CRC PE).

Da Assessoria

Instituto Federal de Pernambuco contrata nos três níveis de escolaridade

Imagem: Divulgação/Reprodução

O Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) divulgou edital de concurso público para contratação de técnicos administrativos. São oferecidas 52 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior, distribuídas entre 25 cargos diferentes.

Técnico em audiovisual, analista de tecnologia da informação, tradutor e intérprete de sinais (libra) são algumas das ocupações disponíveis. Inscrições acontecem a partir da quarta-feira (3) e seguem até o dia 24. Já as provas serão aplicadas em 3 de abril. 

Do JC Online

Em Pernambuco, Secretaria Estadual de Habitação abre seleção simplificada

Imagem: Divulgação / Reprodução

A Secretaria Estadual de Habitação de Pernambuco publicou no Diário Oficial, desta terça-feira (14), o edital de seleção simplificada para contratação temporária de quarenta e três profissionais, sendo 02 advogados, 19 engenheiros, 02 arquitetos, 01 topógrafo, 05 técnicos de nível médio, 03 técnicos em administração, 01 auxiliar de topografia, 08 assistentes sociais e 02 contadores. O concurso tem validade de dois anos, renováveis por igual período, e com prazo máximo de seis anos.

O processo seletivo será realizado em etapa única, constando de avaliação curricular, de caráter classificatório e eliminatório. Os salários variam de R$ 2.400,00 a R$ 4.590,00, para nível superior, e de R$ 1.100,00 para os demais. As vagas estão distribuídas para atuação na sede da Secretaria de Habitação, em Recife, e nas unidades e obras, localizadas em todo Estado.

Do total de vagas ofertadas por função no edital, o mínimo de 3% (três por cento) ou no mínimo de 01 (uma) vaga será reservado para pessoas com deficiência, observando-se a compatibilidade da condição especial do candidato com as atividades inerentes às atribuições da função para a qual concorre.

O edital com informações sobre cargos, remuneração, vagas e o formulário de inscrição, pode ser acessado no endereço eletrônico (www.cehab.pe.gov.br).

As inscrições serão realizadas até o próximo dia 30 de julho, de forma presencial no setor de protocolo, das 8h às 12h e das 13h às 17h, na sede da Secretaria de Habitação, localizada na Rua Odorico Mendes, nº 700, Campo Grande, Recife-PE – CEP: 52031-080 ou através de SEDEX.

O candidato deve entregar o formulário de inscrição preenchido, em envelope lacrado e identificado com o nome do candidato e o cargo junto com toda a documentação exigida para a função que concorre. Mais informações através do telefone: (81) 3182-7525/7590.

Com informações do Governo de Pernambuco

Secretaria de Educação de Pernambuco firma parceria com a Google

Os avanços das tecnologias estão cada vez mais presentes nas salas de aula. Apesar do uso de tablets, notebooks e retroprojetores serem os primeiros recursos que nos vêm à mente, ainda existe uma infinidade de ferramentas que enriquecem o dia-a-dia nas salas de aula. Pensando nisso, na manhã desta quinta-feira (5), a Secretaria de Educação do Estado firmou acordo de cooperação com a Google.

Secretaria de Educação de Pernambuco firma parceria com a Google. Foto: Ademar Filho

O acordo foi firmado pelo secretário de Educação, Fred Amancio, que recebeu na sede da Secretaria de Educação (SEE), no bairro da Várzea, o diretor da Google Educação, Alexandre Campos. O encontro também contou com a participação da secretária executiva de Desenvolvimento da Educação, Ana Selva, e da equipe de Gerência Geral de Tecnologia da Informação (GGTI).  Com isso, a multinacional disponibilizará para a rede estadual de ensino toda a sua plataforma educacional, denominada Google for Education.

O ambiente é composto por conteúdos educacionais, além de aplicativos para estudantes e profissionais de ensino, contando com toda infraestrutura tecnológica para suportar o uso dessas ferramentas.

 “Atualmente, contamos com mais de 100 países utilizando a plataforma. O uso da tecnologia transforma as salas de aula, tornando-as mais atrativas. É algo que melhora a comunicação e interação entre todos da escola. O ensino de Pernambuco tem crescido bastante nos últimos quatro anos. Espero que nossa ferramenta ajude a galgar mais alguns degraus nesse caminho de sucesso construído pelo Estado”, registrou Alexandre Campos.

Atento a importância do recurso, o secretário Fred Amancio comentou a parceria. “Nos esforçamos bastante para reduzir a taxa de abandono escolar, tornando a escola cada vez mais atrativa. Começar a disponibilizar novas ferramentas de trabalho, observando a linha pedagógica que utilizamos, tem sido um fator que leva o aluno cada vez mais para dentro da escola. Temos um caminhada pela frente, a fim de definir estratégias e diretrizes para a utilização desses novos recursos que só virão a somar no nosso trabalho”, concluiu.

Em tempo, será definido o planejamento e a política de uso do mecanismo. Também serão realizadas capacitações, com datas a definir, para garantir o melhor manuseio das ferramentas.

Com informações da Assessoria de Imprensa

Prefeitura de Vertente do Lério seleciona profissionais

A Prefeitura Municipal de Vertente do Lério, no Estado de Pernambuco, divulgou a abertura das inscrições de dois Processos Seletivos que objetivam contratar novos profissionais para atuação no quadro de funcionários municipais. 

Prefeitura de Vertente do Lério - PE seleciona profissionais. Foto: Facebook

Por meio da primeira oportunidade (edital nº 001/2015), serão selecionados candidatos de níveis Fundamental, Médio e Superior, nas funções de Médico Neurologista (1); Médico PSF (1); Psicólogo do Cras (1); Enfermeiro PSF (5); Assistente Social da Secretaria da Mulher (1); Assistente Social - Cras (1); Farmacêutico (1); e Nutricionista (1); Dentista - Saúde Bucal (2); Veterinária (1); Professor nas disciplinas de Informática (1); Português (2); Educação Física (2); Matemática (1); Ciências (1); Inglês (1); Música (1); EJA (2); Agente Administrativo (1); Auxiliar de Enfermagem (2); Auxiliar de Saúde Bucal (2); Facilitador de Oficina (3); Digitador do Bolsa Família (2); Orientador Social (1); Oficineiro (1); Motorista categorias D (10); e B (4); Vigilante (5); Entrevistador do Bolsa Família (2); Maquinista (1); ASG (2); e Gari (8). 

Neste caso, os aprovados irão desenvolver suas atividades em jornadas semanais de até 40 horas, com remunerações que vão de R$ 9,33 por hora-aula, até R$ 10.400,00 mensais. As inscrições para esta seleção devem ser efetuadas mediante o pagamento das taxas de R$ 10,00; R$ 15,00 e R$ 25,00, até 4 de fevereiro de 2015, das 8h às 11h, na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Praça Severino Barbosa, de Sales, nº 40, Centro, Vertente do Lério - PE. 

A segunda oportunidade aberta no município (edital nº 002/2015), recebe inscrições de 9 a 11 de fevereiro de 2015. No mesmo endereço mencionado acima, é possível obter mais informações a respeito desta seletiva. Os inscritos no processo seletivo nº 001/2015 serão avaliados por meio de Análise de Currículo e Entrevista.

Para mais detalhes, acesse os documentos disponíveis nos links abaixo.

EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2015

EXTRATO DE EDITAL DE ABERTURA Nº 002/2015

Fonte: PCI Concursos (Jornalista: Ynaiê Botelho)