Estado registra saldo positivo de 13,4 mil vagas formais, com destaque para a indústria de transformação e o equilíbrio no saldo de empregos entre o interior e a Região Metropolitana do Recife..jpeg)
Foto: Mônica Dias
Pernambuco registrou saldo positivo de 13.371 empregos com carteira assinada em setembro de 2026, resultado de 68.060 admissões e 54.689 desligamentos. Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), analisados pelo Observatório do Trabalho de Pernambuco, da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (SEDEPE). Com esse resultado, o estado alcançou a primeira posição no Nordeste e a segunda colocação no ranking nacional, ficando atrás apenas de São Paulo, que registrou saldo de 19.391 vagas.
O resultado representa 27,2% do saldo de empregos gerados no Nordeste e 11% do total nacional. Pernambuco também completou nove meses consecutivos de saldo positivo na geração de empregos formais. No acumulado dos últimos 12 meses, o estado contabiliza 60.599 novos vínculos de trabalho.
Para o secretário de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, Diogo Alexandre, os indicadores reforçam a importância de integrar o desenvolvimento econômico às políticas públicas de trabalho, qualificação e empreendedorismo.
“Pernambuco mantém uma trajetória positiva na geração de empregos formais, com resultados expressivos no cenário regional e nacional. O saldo de setembro demonstra a força de setores estratégicos da nossa economia e reforça a importância de aproximar as demandas do setor produtivo da qualificação profissional. Nosso trabalho é ampliar o acesso da população às oportunidades, fortalecendo a intermediação de mão de obra, a capacitação e o empreendedorismo em todas as regiões do estado”, destacou Diogo Alexandre.
Indústria lidera geração de empregos
Entre os setores da economia, a Indústria de Transformação apresentou o melhor desempenho, com saldo de 5.341 novos postos de trabalho, representando aproximadamente 36% do resultado positivo do mês. Na sequência aparecem a agropecuária, com 2.006 vagas, e a construção civil, com 1.903. Também tiveram resultados positivos as atividades administrativas e serviços complementares (1.245), transporte (1.016) e comércio (971).
No recorte territorial, a geração de empregos apresentou distribuição praticamente equilibrada entre a Região Metropolitana do Recife, com 6.683 vagas, e o interior, com 6.688. A Zona da Mata se destacou com saldo de 6.442 postos de trabalho, impulsionada especialmente pelas contratações relacionadas à atividade sucroalcooleira.
Entre os municípios, Recife liderou a geração de empregos, com 3.066 vagas, seguido por Sirinhaém (1.609), Rio Formoso (1.120), Ipojuca (940) e Cabo de Santo Agostinho (740). Ao todo, 124 dos 183 municípios pernambucanos que registraram movimentação encerraram setembro com saldo positivo.
Participação feminina e políticas de inclusão no mercado de trabalho
O levantamento também apresenta um importante recorte sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho formal. Em setembro, foram registradas 22.790 admissões femininas, correspondentes a 33,5% do total de contratações realizadas no estado. No mesmo período, foram admitidos 45.270 homens, evidenciando a necessidade de ampliar as oportunidades de inserção e permanência das mulheres no mercado de trabalho.
Nesse contexto, o Governo de Pernambuco, por meio da SEDEPE, fortalece iniciativas voltadas à empregabilidade, à qualificação profissional e à autonomia econômica feminina, como a Casa da Trabalhadora, equipamento dedicado ao acolhimento e atendimento especializado às mulheres.
Para a secretária executiva de Trabalho e Qualificação, Tatiana Ferraz, ampliar a participação feminina no mercado de trabalho exige ações que considerem as diferentes necessidades das mulheres e promovam condições efetivas de acesso às oportunidades.
“Os dados mostram que ainda temos um desafio importante na ampliação da participação feminina nas contratações formais. Por isso, trabalhamos para fortalecer políticas públicas que aproximem as mulheres do mercado de trabalho, oferecendo qualificação, orientação profissional e encaminhamento para vagas”, destacou Tatiana Ferraz.
A Casa da Trabalhadora oferece serviços de intermediação de mão de obra, orientação profissional, encaminhamento para oportunidades de emprego, qualificação e incentivo ao empreendedorismo feminino. O equipamento também conta com estrutura de acolhimento, incluindo brinquedoteca e sala de amamentação, para apoiar as mulheres durante os atendimentos e atividades de formação.
Da SEDEPE
