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terça-feira, 5 de agosto de 2025

Programa Jovem Aprendiz da Vivo oferece 130 vagas; há oportunidades para Pernambuco

Foto: Divulgação
Com oportunidades para Pernambuco, outros 20 estados e mais o Distrito Federal, a Vivo está com 130 vagas abertas em seu programa Jovem Aprendiz 2025.


Para participar, é necessário ter entre 14 e 21 anos, além de estar matriculado ou ter concluído o Ensino Médio.


Também é preciso ter disponibilidade para atuar 4 ou 6 horas por dia, na modalidade híbrida para o escritório ou presencial nas lojas. A contratação terá duração de 12 a 14 meses.


Segundo a empresa, todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e metade delas destinadas a talentos negros.


Locais de atuação

Em Pernambuco, o Programa Jovem Aprendiz da Vivo 2025 oferece vagas para o Recife e Jaboatão dos Guararapes, na Região Metropolitana da Capital, não sendo informada a quantidade por município.


Também há oportunidades para os seguintes estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Amazonas, Bahia, Ceará, Maranhão, Pará, Paraíba, Piauí, Rio Grande do Norte, Roraima, Acre, Tocantins, além do Distrito Federal.


Segundo a empresa, os selecionados serão admitidos a partir de novembro de 2025.


Inscrições

As inscrições já estão abertas e devem ser feitas até o dia 29 de agosto no site do programa de estágio da Vivo. O processo seletivo será 100% digital, a partir de trilhas de conhecimento e capacitação.


Benefícios

A Vivo não divulga valores, mas destaca que o salário é compatível com o mercado.


Os novos jovens aprendizes receberão linha funcional corporativa, vale refeição e transporte, assistência médica e odontológica, além de seguro de vida.


A empresa também oferece programa de idiomas e dia de folga no aniversário.


Segundo o VP de Pessoas da Vivo, Fernando Luciano, além de capacitar, a empresa busca estimular o protagonismo dos jovens e incentivar a construção do senso de grupo e pertencimento.


"Realizaremos ações colaborativas e experiências que promovem a troca, o engajamento e a formação de vínculos, fortalecendo a jornada desses talentos na companhia", afirmou Fernando Luciano.


Da Folha de Pernambuco




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