Das nove profissionais que embarcam, sete fizeram o curso de qualificação para costureiro industrial do vestuário. Foto: Debora Rosa/Esp.DP/D.A.Press
Nove pernambucanas embarcam na próxima quarta-feira (2) para uma experiência única: elas passarão um mês em treinamento na unidade da Lear, fabricante de bancos automotivos, de La Cuesta, no México. Esta é a maior fábrica do grupo, que está se instalando em Goiana, Zona da Mata Norte pernambucana. No México, são produzidas capas para cerca de dez mil carros completos por dia (dois bancos dianteiros e um traseiro). Em Goiana, serão produzidos 45 kits para carros por hora. Por dia, serão 990 kits completos. Por aqui, a produção ocorrerá em três turnos.
Das nove profissionais que embarcam, sete fizeram o curso de qualificação para costureiro industrial do vestuário. As selecionadas participaram de um curso promovido pela Lear em parceria com o Senai e com a Prefeitura de Goiana, por meio da AD Goiana. As aulas tiveram início em fevereiro e foram concluídas no final de abril, quando foi anunciado o nome das 21 escolhidas para treinamento em Paulista e, em seguida, das sete que agora embarcam para o México, já como funcionárias Lear. As duas profissionais restantes fizeram o curso técnico em vestuário também pelo Senai e participaram de um processo seletivo.
Antes de seguirem viagem, as profissionais passaram por um treinamento de um mês específico sobre a produção de assentos em uma minifábrica montada na unidade do Senai em Paulista. As aulas foram promovidas por Rossio Martinez, que é supervisora técnica do Centro de Treinamento e Cultura da Lear de La Cuesta. “Ficamos surpresos e satisfeito com a qualidade técnica, empenho, dedicação e aproveitamento das selecionadas”, afirmou o gerente de planta do grupo, Luciano Caldeira.
As seleções para os mais diversos cargos da indústria continuam. Além do cargo de costureira (que somaram 170 funcionários até o final do ano), a empresa também busca profissionais da área de qualidade, logística e manutenção. Quando em plena operação, a unidade deve contratar 110 pessoas nessas três áreas. Os pré-requisitos básicos são: morar em Goiana ou arredores, ter o segundo grau completo e, preferencialmente, com curso técnico nessas áreas. Os currículos devem ser enviados para selecaogoiana@lear.com.
Fonte: Diário de Pernambuco
